PENDIDIKAN/PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA

Jawatankuasa kecil ini telah menegaskan pendirian industri bahawa penanggung-penanggung insurans mesti melabur di dalam pembangunan modal manusia terutama di dalam peningkatan kemahiran teknikal. Peranan MII adalah sangat penting di dalam pembangunan ini dan pihak industri akan terus meletakkan harapan yang tinggi pada MII selaku institusi pendidikan dan latihan insurans yang terpenting.

Jawatankuasa kecil ini sedia maklum terhadap pentingnya perlaksanaan langkah-langkah untuk maju kehadapan (push forward measures). Langkahlangkah ini perlu diperkenalkan untuk membantu usaha ahli-ahli persatuan dan MII bagi meningkatkan lagi pembangunan modal manusia. Satu kajiselidik Analisa Jurang (Gaps Analysis) telah dibuat oleh ahliahli PIAM dan MII dengan aktif, untuk mengenal pasti cabaran yang dihadapi oleh industri insurans di dalam pembangunan tenaga manusia. Kawasan utama yang telah dikenal pasti dan seterusnya perlu diberi perhatian adalah keperluan latihan untuk industri insurans am, pasaran dan penjenamaan industri insurans sebagai majikan pilihan, dan cabarancabaran yang dihadapi oleh syarikat-syarikat insurans. Di dalam kajiselidik ini, ahli-ahli persatuan diminta untuk mencadangkan inisiatif-inisiatif yang penting serta memberi pelan tindakan untuk mengatasi cabaran tersebut.

Ketika fora susulan yang diadakan dengan Penguruspengurus Sumber Manusia, beberapa pelan tindakan telah berjaya dibuat. Ada di antara pelan-pelan tersebut, lebih sesuai diguna pakai oleh syarikat insurans secara individu, dan sesetengah lagi memerlukan inisiatif secara bersama dari industri melalui bantuan dari pihak persatuan. Pelan tindakan utama yang memerlukan inisiatif secara bersama adalah penjenamaan semula industri insurans am sebagai majikan pilihan. Yang keduanya adalah keperluan terhadap pengurusan bakat (talent management). Di dalam perkara ini, Jawatankuasa kecil Pendidikan/Tenaga Sumber Manusia telah membentuk sebuah Kumpulan Pemikir (Think-Tank Group). Kumpulan Pemikir ini akan memberi perhatian kepada inisiatif-inisiatif terhadap pengurusan bakat di dalam industri insurans. Jawatankuasa kecil ini juga sedang mengusahakan satu pelan tindakan untuk penjenamaan semula, termasuk tinjauan semula pada sandaran peluang kerjaya di dalam industri insurans, serta kerjasama dengan institusi-institusi pendidikan tinggi yang meletakkan insurans sebagai disiplin utama, untuk mempromosikan kerjaya dalam bidang insurans. Pihak MII juga telah diminta membuat pertimbangan untuk membangunkan program pengurusan bakat untuk bakal pemimpin di dalam industri insurans.

<< Laman Sebelumnya | Senarai Laman | Laman Seterusnya >>